NOMBRE DE LA EMPRESA: TIGO EL SALVADOR
Supervisor de ventas para ahuachapan
Requisitos generales:
-Nivel académico: mínimo haber completado 4° año de estudios universitarios de la carrera de administración de empresas, economica, ingenierias, etc. (preferible)
-Vehiculo propio (indispensable)
-Minimo 2 años de experiencia en el manejo de personal
-Minimo 2 años de experiencia en ventas, rutas de occidente.
-Residir en: ahuachapan (es un ventaja), sonsonate o santa ana
-Sin problemas de horario, flexible.
Requisitos del puesto:
-Responsable de coordinar, dirigir, supervisar y verificar el cumplimiento de las actividades asignadas por la jefatura de venta tanto dentro como fuera de la empresa, de acuerdo a las estrategias de la empresa.
-Elaboración de reportes para jefe de ventas y actulización de progreso de venta de su equipo de vendedores.
-Contratación y capacitación del nuevo personal con respecto a los servicios a comercializar.
-Seguimiento telefónico de clientes, con los cuales existan inconsistencias en control de ventas.
-Apoyo a nivel de campo, a los vendedores que esten con un bajo rendimiento en ventas.
-Verificar y enviar reportes de penetración por productos y por ejecutivos.
-Elaboración de planilla de pago por ejecutivo de ventas.
Requisitos generales:
-Nivel académico: mínimo haber completado 4° año de estudios universitarios de la carrera de administración de empresas, economica, ingenierias, etc. (preferible)
-Vehiculo propio (indispensable)
-Minimo 2 años de experiencia en el manejo de personal
-Minimo 2 años de experiencia en ventas, rutas de occidente.
-Residir en: ahuachapan (es un ventaja), sonsonate o santa ana
-Sin problemas de horario, flexible.
Requisitos del puesto:
-Responsable de coordinar, dirigir, supervisar y verificar el cumplimiento de las actividades asignadas por la jefatura de venta tanto dentro como fuera de la empresa, de acuerdo a las estrategias de la empresa.
-Elaboración de reportes para jefe de ventas y actulización de progreso de venta de su equipo de vendedores.
-Contratación y capacitación del nuevo personal con respecto a los servicios a comercializar.
-Seguimiento telefónico de clientes, con los cuales existan inconsistencias en control de ventas.
-Apoyo a nivel de campo, a los vendedores que esten con un bajo rendimiento en ventas.
-Verificar y enviar reportes de penetración por productos y por ejecutivos.
-Elaboración de planilla de pago por ejecutivo de ventas.
ENVIA TU CURRICULUM: reclutamientomobil.tigo@gmail.com